Konflikte im Gründungsteam haben viele Gesichter: wie soll das Produkt gestaltet werden, welche Kennzahlen sind wichtig, wer hat welche Rolle?

 

Meistens beginnt es ganz leise, mit einem Missverständnis oder einem unbedachten Satz. Im Alltag fehlt die Zeit, darüber in Ruhe zu sprechen und es zu klären. Die Fronten verhärten sich, irgendwann kippt die Stimmung - das Team ist zerstritten. Was nun?

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Fang bei Dir selbst an. Werde Dir klar, was Dein Ziel ist, was es Dir bedeutet und wie Du es aus eigener Kraft erreichen kannst. Dann kannst Du sicher und offen auf andere zugehen und gemeinsam eine Lösung finden.